Formazione per formatori
Il corso, rivolto prevalentemente ai formatori aziendali e ai manager dell'area Risorse Umane, consente di apprendere quelle tecniche di gestione dell'aula che ottimizzano la capacità di condurre in maniera efficace specifiche sessioni formative.
Metodologia
Al fine di formare trainer esperti dei processi formativi e della gestione dei processi di apprendimento degli adulti, il corso prevede la somministrazione di strumenti e tecniche (tradizionali e non) di comunicazione efficace e l'approfondimento di aree tematiche specifiche, grazie alle quali imparare a gestire e superare la difficoltà obiettiva di formare i propri colleghi.
Imparare a relazionarsi in maniera paritaria con la propria aula consente al trainer di mantenere la propria leadership divenendo, al contempo, un buon oratore ed un efficace comunicatore.
Contenuti
- L'analisi dei bisogni formativi e il target dei partecipanti
- La progettazione dell'intervento formativo e la predisposizione del materiale didattico e degli strumenti a supporto
- La creazione del clima d'aula e la motivazione dei partecipanti
- La gestione di un gruppo di lavoro
- Analisi delle differenti metodologie didattiche che il formatore può utilizzare
- L'importanza della comunicazione (verbale e non verbale) nelle sessioni formative
- La triade comportamentale e la relazione tra il formatore e i partecipanti
- I metodi e gli strumenti per la gestione dell'aula
- I giochi psicologici nella formazione (esercitazioni, role playing, simulazioni, ice breaker, eccetera)
- La leadership del formatore
- La valutazione dell'efficacia della sessione formativa
Docenti
Giovanni Brusasca, Margherita Cicchetti
Durata del corso
3 giorni
Sede: Milano